●案情:小吴是一家鲜果公司员工,公司决定运营社交媒体,并组建项目小组,小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作,由公司提供拍摄场地、素材,员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节,该账号获得近百万粉丝关注,为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职,公司要求其交接账号,小吴却说该账号是自己个人所有,拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。
●判决:法院经审理后认为,公司与小吴之间是雇主与雇员的关系,劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明,该账号由包括小吴在内的多名员工发起,主要内容为宣传公司业务,员工共同构思创意爱游戏平台怎么样,公司提供拍摄设备等支持,账号还被纳入公司视觉媒体部门管理,故账号内容并非小吴个人独自创作;辞职后,小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看,账号是公司员工共同创造的劳动成果,法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉,二审法院维持原判。
人民网三评“指尖上的形式主义”之三:为基层真减负、减真负在哪下载安装?“中国餐桌”迎来更多“拉美味道”好用吗?
作者: 吕超岩 2024年11月23日 22:33488.58MB
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509鲁琛冰f
“我为群众办实事”微观察之二:用心用情用力护好“一老一小”☂🛫
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2024/11/21 不推荐
姜平芳qk:自动驾驶:怕不来又怕乱来🔞
186****3170 回复 159****1605:【1025早报】当增量变存量的周五🌬