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功以才成,业由才广。近年来,信阳市检察院全力贯彻发展新理念,优化人才工作新格局,精准施策、靶向发力,紧盯新进人员、先进典型、中层干部和退休人员“四个群体”,深耕细作人才生态,让不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其长,一幅“聚才而用之,让更多千里马竞相奔腾”的美好图景在信阳检察天地里渐次展开。

榜样是最好的教科书,模范是最美的风景线。信阳市检察院一方面在检察官微、内网开设先进典型宣传专栏,及时刊发喜报及先进事迹,让他们的感人事迹在检察干警身边“直播”,更在他们的微信朋友圈里“霸屏”;另一方面,从2022年起,每年都组织召开“向先进学习,与榜样同行”先进典型座谈会、“青春论坛”先进人物专题访谈、获奖人员表彰会等活动,把先进人物等榜样故事对外“讲出彩”。

近年来,信阳市检察院出台“三始终”“三通报”“四看望”工作制度,要求始终尊敬、重视老干部,始终倾听、联系老干部,始终牵挂、帮助老干部;向老干部通报年度工作,通报重大荣誉、表彰奖励,通报上级重要精神和院里重大工作部署;在春节等重要节日、生日、住院、家庭发生重要情况看望老干部,同老干部们分享收获喜悦,听取老干部意见建议。

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尽管已离开山东水利系统多年,但宋继峰仍对这项工程格外关注。他认为,引黄济青工程圆满完成设计初衷,真正实现了造福于民,不单给青岛民众带来至关重要的“生命水”,同时也为当地经济发展提供了必不可少的“经济水”。“工程也超出了其实际价值,建设和运行中的创新技术、先进经验及各类人才,也为其他水利项目建设提供了帮助和支持。”