>  > 

AI面试官来了 你准备好了吗?与线下面试有何差别?

 小编点评🛑
🥑❴🏫中国储能科技发展拟按“1供2”基准进行供股 最高净筹约9200万港元,北青报:粮食年产首超1.4万亿斤彰显中国饭碗分量,半个娱乐圈支持何超莲新电影

「人民日报」考研上岸痛哭“不能和父母分享”的她,报到了!最新版截图

利比亚扎维耶一炼油厂发生火灾截图极越中层曝夏一平管理内幕:花50万元做火锅局,一场直播就七八百万截图“一带一路”故事丛书第二辑出版截图韩国国会召开全体会议表决总统尹锡悦弹劾动议案截图乘客吐槽买机票后还要花钱选座截图

beat365官方网站

,12月13日beat365官方网站,由上海人工智能实验室主办的首届浦江AI学术年会在上海举行。开幕式上beat365官方网站,中国科学院院士、清华大学交叉信息研究院院长及人工智能学院院长姚期智致辞,他表示,许多国内大学毕业的青年人才创新成就和工作成果同海外引进人才不相上下,我国高端人才、科研人才的培养能力已经进入转折点,摆脱了过去“有很大的不足”的情况,博士生培养成果显现。

今年4月,清华大学成立人工智能学院,姚期智担任首任院长。在致辞中,他分享了人工智能学院的人才招聘带来的感受。学院吸引了许多国际尖端大学和尖端AI实验室的青年人才,而姚期智觉得更可喜的是成功引进了多位国内大学毕业的人才。这些人才的创新成就和工作成果,同海外引进的人才不相上下,工作非常杰出。姚期智坦言这在过去是比较少见的,他说:“我感觉到我们可能已经进入了一个转折点。”

引进人才是第一步,更重要的是让人才能够扎根成长。姚期智在致辞中表示,真正有抱负的青年科学家关注的不只是短期的薪水资源,更要有长期的发展机会。下一步努力的方向,是考虑如何培养好博士后,让刚刚进入独立研究的青年人才具备相当于海外博士后的能力。“假如博士后的培养能够达到世界一流,那么这些人才往后的发展就是靠他们自己,我们只要提供环境和经费就可以了。”姚期智说。


@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务

AI创新驱动文旅发展 打造个性化出游新体验2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
更多 

网友评论更多

  • 966党世刚n

    呷哺集团贺光启:只有几家店的餐饮企业不要去考虑智能化管理😌👠

    2024/12/15  推荐

    187****8115 回复 184****7719:微信拍一拍设置“炸火花”🎪来自遂宁

    187****2138 回复 184****1332:贾跃亭称再还七八亿美元就回国🎸来自盘锦

    157****3379:按最下面的历史版本💹➥来自启东

    更多回复
  • 4042水绿致20

    微见偏见 | 何为“苏北”,“苏北人”又是谁?(附杨浦滨江南段全景导览图)🎋📊

    2024/12/14  推荐

    永久VIP:“有波折不怕,就怕我们不负责”☋来自公主岭

    158****7987:韩国执政党国民力量党反对总统弹劾动议案➠来自海口

    158****4858 回复 666✞:博导“没苦硬吃”送外卖,学者就该有股“笨拙”劲儿|新京报快评🤷来自安庆

    更多回复
  • 221耿朗颖jq

    《2021投英跟踪调查报告》亮点逐一看🍴✵

    2024/12/13  不推荐

    郝晶娜qt:年内证券从业者减少5%,有券商减少上千人,34家减员超200人,各有哪些原因?🌹

    186****801 回复 159****1326:这些隐藏的行业黑话,把多少年轻人忽悠瘸了?🛣

相关专题

最新专题