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12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。


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  • 36邓菁洋q

    多个国际组织:H5N1型病毒构成的全球公共卫生风险较低➯☣

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    《新闻1+1》 20241220 明年经济举措,如何落地?🐰📉

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  • 606黎和梅dy

    中央喊话:央企要带头还钱!!🎽⏺

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    蒲容芝ns:养狗久了才知道,它拿头“拱我”,是想告诉我这8件事✾

    186****4967 回复 159****739:石井刚:作为懂中文的学者,想把中国的新词介绍到日本😱

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